岗位职责：
1、负责营运业绩数据的收集、分析、反馈；
2、负责营运会议组织、记录、会议决议跟进；
4、执行领导布置的与分店的对接工作及跨部门沟通协调工作；
5、参与进行市场调研，及时分析市场行情，了解同行业动态；
6、协助领导制作阶段性的工作计划、总结、报告等；
7、完成领导交办的其它临时性工作。
入职要求：
1、大专及以上学历，22-32岁，市场营销、管理类专业；
2、2年以上商业零售行业招商营运工作经验，对商业零售行业和商场营运工作有一定了解，有志于在营运岗位长期发展；
3、熟练运用办公软件，精通excel和ppt制作，会cad操作者优先；
4、形象良好，言谈举止得体，具备职场礼仪；
5、具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力，学习力强，有良好的文字表达能力；
6、结果导向，抗压能力强，积极上进，富有激情。
岗位职责：
1、负责百货商场、购物中心项目的招商工作，完成每月下达的招商任务；
2、根据公司要求制定招商计划，及时汇报招商进度，并解决招商过程中的疑难问题；
3、负责与意向客户谈判和沟通，负责合同签约，及与相关部门之间的协调工作；
4、进行市场调研，及时了解、分析市场动态；
5、协助领导完善招商制度和流程。
入职要求：
1、27-45岁，至少5年以上百货商场或购物中心商场百货零售品牌招商管理经验，有客群资源积累；
2、能够独立开展招商管理工作，熟悉百货商场或购物中心的品牌结构、品牌定位，熟悉行业品牌且有品牌资源；
3、商务谈判能力强，有较强的法律意识和丰富的商品知识。
4、能接受公司统一调配，积极热情，敬业，具有挑战精神和团队协作精神。
岗位职责：
1. 根据公司经营目标，协助总监规划超市相应品类定位、品牌落位，提出采购策略建议；
2. 负责食品/生鲜/日用商品采购管理工作，根据公司要求把控采购全进度，完成各项预算指标；
3. 负责商品供货渠道、重点客户关系、供应商品牌系统的开拓与维护；
5. 进行市场调研，及时分析市场行情，了解同行业动态，对采购策略提出合理建议；
6. 完善采购制度和流程，督促并规范采购人员各项工作准则；
7. 培养继任人选，指导、培养下属的专业知识和技能，提升团队工作效率。
入职要求：
1.大专及以上学历；
2.6年及以上超市采购经验，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有较强的法律意识和丰富的商品知识，有丰富的供应商资源积累，有华润、沃尔玛、永辉、盒马等企业经验优先；
3.熟悉广东市场品牌结构及品牌流行趋势，熟悉行业品牌且有丰富的品牌资源；
4.具备优秀的分析能力、洞察能力、沟通能力，商务谈判能力强，擅长应对各类人际交往；
5.诚实正直，结果导向，抗压能力强，沟通表达能力强，热衷挑战。
岗位职责：
1、参与合同审核与修订，参与公司重大事项相关法律文书的起草和审议；
2、协助处理各类法律纠纷、管理外聘律师，对案件进行回溯并推动法律风险防范；
3、负责知识产权管理，如商标、专利等的申请，防范对外的知识产权侵权风险；
4、协助商业秘密保护，制定和维护保密制度，防范公司商业秘密泄露；
5、协助面向全公司提供法律咨询和指导，推广法律意识和提供法律培训;
6、完成领导交办的其他法务相关的工作。
入职要求：
1、本科及以上学历，法学类专业，已通过司法考试；
2、两年以上相关工作经验，熟悉企业法务相关工作；
3、了解地产和百货企业的业务模式、经营管理各环节的优先;
4、有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，抗压能力和应变能力；
5、为人正直，耐心沉稳，责任心强，有事业心，良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，带领团队完成门店各项经营指标；
1. 协助营运总监开展各项超市营运管理工作；
2. 负责管控公司各超市门店的营运管理工作;
3. 协助总监制定超市整体营运管理策略，推进公司年度计划指标的达成;
4. 规划、指导、培训公司各分店的各项超市营运管理工作;
5. 进行市场调研，及时分析市场行情，了解同行业动态，对营运策略提出合理建议;
6. 协助领导完善超市营运管理制度和流程;
7. 培养继任人选，指导、培养下属的专业知识和技能，提升团队工作效率。
入职要求：
1.30-46岁，大专及以上学历；
2.5年以上大型连锁超市营运管理经验，有总部或区域营运管理经验者优先，有华润、沃尔玛、永辉等经验优先；
3.熟悉超市门店运作流程及各大型连锁超市的品牌结构、品牌定位，熟悉广东市场行情及行业发展趋势。
4.具备丰富的营运管理专业知识及实操经验，有较强的法律意识和丰富的商品知识。
5.具备优秀的分析能力、洞察能力、沟通能力，数据意识强，具有较强的独立处理问题的能力，擅长发现、分析、解决超市经营问题；
6.有魄力，结果导向，抗压能力强，积极，富有激情。
岗位职责：
1、业务系统运维方向
1、负责系统运维工作，及时响应及解决业务部门的软件报障需求，协调各项资源处理系统异常等问题，并做出合理的改进方案和措施；
2、负责服务过程出现问题现象和处理方案的收集撰写，形成知识库，并对知识库进行维护更新；
3、负责执行测试计划内容，发现缺陷及时提交问题跟踪单，提交测试结果报告；定位问题，主动协调资源推动问题解决；
4、负责公司金蝶费控系统/零售erp软件/线上商城等的运行维护工作。
入职要求：
1、专科及以上学历，计算机等相关专业；
2、1-2年及以上相关工作经验，熟悉线上商城及线上营销系统、零售系统的管理与运维，；
3、熟练掌握oracle/sql server/mysql等数据库产品，可以编写sql语句存储过程、触发器、游标等，熟练编写一般的演示课件、技术说明文档与用户使用手册，有一定的文案写作能力，；
4、有较强的责任心，具有团队精神，以及良好的沟通能力与合作能力。