本站讯（记者刘晓军）针对公司一报一刊一网的多渠道对外宣传途径，为了进一步扩大宣传效果，近日，公司将在各分店招募一批通讯员，建立宣传队伍。
  据介绍，凯发app的文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业竞争，实质是凯发app的文化的竞争。凯发app的文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有凯发app的文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，凯发app的文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。百佳华公司历来注重凯发app的文化，现阶段对外宣传有《百佳华》杂志、《佳华信息》报纸以及网站，可以说是精彩纷呈，百花齐放。但是，公司没有建立一支强大的通讯员队伍，没有达到强有力的宣传效果。
  据悉，为改变目前的新闻宣传现状，公司决定在佳华各分店招募通讯员，建立一支强大的通讯员队伍，以达到强有力的品牌宣传效应。通讯员由各分店推荐有一定文字功底、有写作热情、积极肯干的员工1—2名，部分部门1名，同时也欢迎各员工自荐，建立一支40人左右的通讯员队，制定发稿考核标准，奖优罚劣。
  为了提升通讯员的写作水平，将由公司编辑部邀请知名报刊编辑前来讲座，培训通讯员队伍，同时公司刊编辑定期和通讯员开展交流活动，探讨杂志报纸需要的素材和如何开展新闻写作，并不定期组织户外拓展活动，提升通讯员积极性，在年终举行通讯员总结及表彰大会，颁发凯发app的荣誉证书，对表现优异的通讯员给予精神以及物质的奖励。
  一个企业，拥有一支努力、高效的通讯员队伍，一定能达到宣传的效果和目标。百佳华通讯员队伍的建立，能及时地发布各分店的消息，表彰各分店的事迹，提升公司在社会的知名度和影响力，同时让员工看见身边优秀的人或事，感同身受被鼓舞，利于提升凝聚力，真正达到强有力的品牌宣传效应。